Persönliche Karriereberatung

Mögliche Ausgangspunkte:

Sie treten mit Ihrem Bewerbungsprozess irgendwie auf der Stelle.
Sie haben die Qual der Wahl zwischen verschiedenen beruflichen Ausrichtungen.
Sie müssen oder wollen beruflich umsatteln und sich neu orientieren.

Was ist Karriere-Beratung und was kann sie leisten?

Karriereberatung hat zunächst nichts mit Bewerben zu tun. Denn bevor man in die richtige Richtung marschieren kann, muss das Ziel feststehen. Dies exakt zu definieren ist meist viel schwerer, als Stellenangebote zu finden und eine Bewerbungsmappe zusammenzustellen.
Aber eine konkrete Zieldefinition ist der wichtigste Teil der Bewerbungsarbeit und schafft die Basis für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess und nächsten Berufsschritt.

Karriereberatung ist Hilfe zur Selbsthilfe und kein passiver Konsum von Informationen oder gar die Abnahme von Verantwortung. Entscheidend ist das aktive Wollen und Tun des Klienten; durch geeignete Fragen und kompetentes Feedback helfen wir Ihnen, Ihren Standort realistisch zu bestimmen, Ihre persönlichen Ziele festzulegen und die Weichen dafür richtig zu stellen. Wir zeigen Ihnen Handlungsalternativen auf und begleiten Sie in Ihrem beruflichen Veränderungsprozess.

Lösungen findet man nicht durch Antworten, sondern durch die richtigen Fragen. 

Karrierecoaching erfolgt bei uns ausschließlich in Form von Einzelgesprächen. Auf Wunsch richten wir es von Inhalt und Umfang auch punktuell aus, z.B. zur gezielten Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.

Ablauf des Karrierecoachings -Ihr Weg zum Ziel

Vor Beginn klären wir mit Ihnen in einem unverbindlichen Vorgespräch von ca. 30 Minuten Dauer die konkrete Aufgabenstellung und Ihre Erwartungen. Daraus entwickeln wir mit Ihnen konkrete Ziele und den Umfang und die Dauer des Karrierecoachings.

1. "Erfahrung im Gepäck , Zukunft im Sinn" -  Die Standortbestimmung

Wir starten mit der Analyse Ihrer Situation, Ihren Beweggründen und Wünschen und verweilen bewusst intensiv an dieser Basis. Aus den Facetten, über die Sie fachlich und persönlich verfügen, erarbeiten wir mit Ihnen Handlungsstrategien und definieren gemeinsam
mit Ihnen realistische, konkrete Ziele. Schritt für Schritt begleiten wir Sie bei der Umsetzung.


• Der Blick zurück: Austausch zu Ihrem bisherigen Werdegang, Analyse und Wertung Ihrer aktuellen Situation


• Der Blick nach vorn: Diskussion Ihrer Vorstellungen mit gemeinsamer realistischer Betrachtung Ihrer beruflichen Zielsetzungen


• Die Weichenstellung: Erörterung beruflicher Alternativen und Wertung von möglichen Branchen-und Positionswechseln


• Analyse Ihrer Stärken und Schwächen und daraus Ableiten und Erfassen von Mehrwert für ein künftiges Unternehmen

2. "Wohin soll die REise gehen?" - zielfestlegung, Zielorientierung und zielumsetzung

Ihre Ziele können nur Sie selbst erreichen. Und Bewerben heißt Arbeit.

Aus der Zieldefinition leiten Sie konkrete Ziele ab und setzen Sie Schritt für Schritt in Ihrem Bewerbungsprozess um.

Wir stehen Ihnen dabei situativ als Ansprechpartner zur Verfügung:

• Recherche passender Stellenangebote und telefonische Kontaktaufnahme
• Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen
• Know-how zum richtigen Umgang mit Personalberatern, -vermittlern und Zeitarbeitsfirmen etc.
• Networking, Social Media und Jobportale optimal nutzen
• Initiativbewerbung -wo und wie?
• Knigge für telefonische Bewerbungsgespräche
• Verhalten bei zeitlichen Verzögerungen, Analyse von Absagen
• Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch: positives Verhalten, passendes Outfit, aktive Information
• im Gespräch: gezielte Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Vorbereitung auf Tests
• Entscheidungsprozess und Vertragsverhandlungen
• Bewerbungs-Controlling – so behalten Sie effizient den Überblick

Konditionen

Um Ihre Erwartung kennenzulernen, gemeinsam Ihr Ziel zu definieren und einen Zeitrahmen zu kalkulieren, stehen wir Ihnen für ein unverbindliches Vorgespräch -  telefonisch oder persönlich - von ca. einer halben Stunde zur Verfügung. Aus dem besprochenen Inhalt ergibt sich der Umfang und Inhalt des vereinbarten Coachings, für das Sie von uns ein Angebot erhalten. Es setzt sich zusammen aus einem Basisblock von 2,5 Coaching-Stunden zu insg. € 250,--, worin auch unsere Vorbereitungszeit enthalten ist.

Entsprechend Ihrer Wünsche darüber hinaus notwendige Zeit kalkulieren wir mit einem Stundensatz von € 90,--. Für kurze telefonische Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich während der Coachingzeit ohne gesonderte Berechnung zur Verfügung.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir die Leistungen im Rahmen des Karrierecoachings nur gegen Vorkasse erbringen können, d.h. der Basisblock ist spätestens zum vereinbarten Termin zu leisten, darüber hinausgehende Termine monatlich vorab. Alle Beträge verstehen sich zzgl. der ges. MwSt. und sind als Werbungskosten nach § 9 EStG abzugsfähig.